2013年,在 mirandah asia 扩张至菲律宾三年之后,Emilia 受聘前往马尼拉办事处工作,负责为集团设立年金部门。开始工作时,她在新加坡办事处接受了新职务培训。

由于她在培训其他员工方面发挥了关键作用,公司任命她为年金部门负责人,以表彰和认可她的工作态度和领导能力。

正是由于她的尽职尽责的工作精神和与所有员工建立的师徒关系,Emilia 很快便在 2016 年晋升为国家经理。

她的事迹足以证明了通过为 mirandah asia 工作,我们的员工将具有很宽广的向上发展空间。