Mirandah夫妻は5ヶ月でEkaの潜在能力を認め、手始めに受付を担当させました。

重役を相手に、知的財産案件の取扱で必要な特別な手助けを何度も繰り返していく内に、彼女は上級職をこなすための知識を急激に身に着け、すぐにジャカルタ事務所のプロフェッショナルメンバーとなっていました。

受付になってから2年後には商標担当者に指名され、その後、現職である年金部門長にまで昇進しました。

案件の大小に関係なく、効率よくチームを率いることに大きく貢献しました。決断力に優れた若い女性として、人生を謳歌しています。

彼女の事例は、Mirandah Asiaが人材の育成と支援に誇りを持って取り組んでいることを示し、アジア全域でMirandahファミリーとスタッフの絆の強さをうかがわせる好例の1つに過ぎません。